Լավ, այնպես որ դուք մի անգամ սխալ արտասանեցիք Կամալա Հարիսի անունը: Խնդիր չկա, դա տեղի է ունենում: Փոխնախագահը նույնիսկ արեց դեպի իր քարոզարշավի ժամանակ՝ մարդկանց սովորեցնելու, թե ինչպես արտասանել իր անունը: ( Պսստ : Այն արտասանվում է ստորակետ-Լահ): Այժմ դուք կարող եք կլորացնել ձեր աչքերը և հարցնել. Իսկապե՞ս դա մեծ խնդիր է: Սփոյլերի ահազանգ. Այո: Այո այդպես է. Ահա թե ինչու է կարևոր ամեն ինչ անել՝ արտասանելու Կամալա Հարիսի անունը և բոլորը BIPOC անուններն այդ հարցի համար՝ ճիշտ:
1. Ահ, նա Միացյալ Նահանգների փոխնախագահն է
Հարիսից առաջ ԱՄՆ-ի 48 փոխնախագահ է եղել: Մեզ հաջողվեց հեշտությամբ արտասանել Ջո Բայդենի, Դիկ Չեյնիի և Ալ Գորի անունները։ Ուրեմն ինչու՞ է այդքան դժվար Կամալա ճիշտ ասելը: Կարո՞ղ է դա պոտենցիալ կապ ունենալ այն փաստի հետ, որ Հարրիսը ոչ միայն կին է, այլև գունավոր կին: Դուք գրազ. Ներկայացնում ենք՝ երկակի ստանդարտ. Մենք այնպիսի զգացողություն ունենք, որ դուք կարող եք ասել այնպիսի անուններ, ինչպիսին Տիմոթի Շալամետն է, Ռենե Զելվեգեր և նույնիսկ հորինված կերպարների անուններ, ինչպիսիք են Դեյներիս Թարգարյանը: Այսպիսով, դուք կարող եք և պետք է սովորեք, թե ինչպես արտասանել աշխարհի ամենակարևոր դեմքերից մեկի՝ Միացյալ Նահանգների փոխնախագահի անունը:
տնական լուծում մազաթափության համար
2. Այն դուրս է գալիս Կամալա Հարիսից
Մարդկանց մեծամասնությունը ակտիվորեն չի փորձում սխալ արտասանել ինչ-որ մեկի անունը: Բայց երբ քայլեր չեք ձեռնարկում ինքներդ ձեզ ուղղելու համար, դուք ասում եք աշխարհին. Տեսեք, այս անունը դժվար է, և ես չեմ կարող անհանգստանալ դա պարզելու համար: Միացյալ Նահանգների փոխնախագահի կողմից ճիշտ անելու այս չկամությունը ցույց է տալիս, որ եթե դուք նույնիսկ չեք կարող ստանալ նրա ճիշտ նշեք, ինչո՞ւ եք մտածում ձեր կյանքում ամենօրյա BIPOC-ի կամ նույնիսկ այլ հայտնիների մասին (օրինակ՝ Ուզոամակա Ադուբան, Հասան Մինաժը, Մահերշալա Ալին կամ Քուվենժան Ուոլիսը):
3. Դա վնասակար միկրոագրեսիա է
Հեյ, ձեր բացահայտ կողմնակալությունը դրսևորվում է: Եթե դուք երբևէ նման բան եք ասել, ես պարզապես կանվանեմ ձեզ XYZ' գունավոր մարդու մոտ կամ պարզապես որոշել եմ սխալ արտասանել, քանի որ այլ կերպ անելը չափազանց դժվար է, դուք ցույց եք տալիս, որ դուք, ամենայն հավանականությամբ, ենթագիտակցորեն — դիտեք այս անձին որպես այլ կամ պակաս: Սա ... է միկրոագրեսիա , որը խայտառակում է BIPOC-ին լռելու կամ նրանց անունը հարմարեցնելու համար, որպեսզի տեղավորվեն:
Եվ դա միայն մեր համեստ կարծիքը չէ։ Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ մարդիկ նախապաշարմունքներ և նախապաշարմունքներ ունեն որոշակի անունների վերաբերյալ նույնիսկ նախքան որևէ մեկը ներկայանալու հնարավորություն ունենալը: Ըստ Տնտեսական հետազոտությունների ազգային բյուրո , «Սև անուններով» մարդիկ ավելի դժվարությամբ են աշխատել կամ հետ կանչել, քան «սպիտակ անուններով»:
Եվ անձնական մակարդակով դուք կարող եք վիրավորել ձեր շրջապատի մարդկանց: Երբ դուք Կամալա Հարիսին կոչում եք Կա-ՄԱՀ-լահ, նույնիսկ ուղղվելուց հետո, դուք ցույց եք տալիս ձեր շրջապատի մարդկանց, որ նույնիսկ այն մեկը, ով նույնքան հարգանք ու հեղինակություն ունի, որքան ներկայիս անձը փոխնախագահի գրասենյակում, ավելի քիչ է, քան իր մշակույթի պատճառով: կամ մաշկի գույնը: Այդ առումով դուք կարող եք իրականում հրահանգել ձեր շրջապատին նույնպես Ավելի քիչ հարգանքով վերաբերվեք գունավոր մարդկանց կամ նույնիսկ սովորեցրեք ձեր ազդեցության ոլորտում գունավոր մարդկանց, որ նրանք արժանի չեն ձեր հարգանքի:
կոկոսի յուղ և կարիի տերևներ՝ սպիտակ մազերի համար
Լավ, ինչպե՞ս կարող ենք ավելի լավ անել:
Մեկ բառ: Հարցրեք: Լավագույն բանը, որ դուք կարող եք անել, շփվելն ու համապատասխան հարցեր տալն է: Մենք չենք կարող ներառական տարածքներ ստեղծել, եթե հաշվի չառնենք մարդկանց անունների շուրջ անգիտակից կողմնակալությունները: Ահա մի քանի բան, որ պետք է հաշվի առնել.
- Հարցրեք մեկին, թե ինչպես արտասանել իր անունը: Սկսեք հետևյալով. «Կներեք: Ես ուզում եմ ճիշտ ընկալել: Ինչպե՞ս եք արտասանում ձեր անունը։ կամ «Ինչպե՞ս կուզենայիք, որ ձեր անունը ասեմ»։ Դա կարող է ստիպել ինչ-որ մեկին իրեն ներառված և հարգված զգա: Դուք նախաձեռնում եք ինչ-որ մեկին իր իսկական անունով կոչելու համար: Եթե նրանք հարմար են, խնդրեք նրանց ձայնային կերպով բաժանել այն և ուշադիր լսեք, թե ինչպես են նրանք ասում:
- Նորից հարցնելը նորմալ է: Դուք մեկ անգամ հանդիպել եք այդ մարդուն և մեկ ամիս չեք տեսել նրան: Լավ է հարցնել, թե ինչպես կարելի է նորից ասել նրանց անունը: ― Դեմ չե՞ք կրկնել ձեր անունը նորից ասելու ձևը։ Դա թույլ է տալիս նրանց իմանալ, որ դուք ցանկանում եք ճիշտ արտասանություն ստանալ: Լավ է ներողություն խնդրել կամ ինչ-որ մեկին հայտնել, որ սխալ եք թույլ տվել, բայց դուք պատրաստ եք սովորել:
- Մի վերլուծեք նրանց անունը: Մի վերաբերվեք անհատին որպես այս աշխարհից դուրս հայեցակարգի: Հսկայական ոչ-ոչ-ները ներառում են. «Որտեղի՞ց է այդ անունը»: ― Այնքան տարօրինակ անուն է։ Ես սիրում եմ այն։ «Ինչպե՞ս է դա ասում ձեր ղեկավարը, ընկերները կամ մայրը։ Այնքան դժվար է։ Դա ոչ թե հետաքրքրասեր է, այլ օտարացնող է և ստիպում է նրանց զգալ մյուսը:
- Մի նշանակեք մականուն. Խնդրում ենք ձեզ վրա վերցնել անձին այլ անունով կամ մականունով (առանց նրա համաձայնության) կոչելը: Ինչպե՞ս կզգայիք, եթե ինչ-որ մեկը հենց նոր սկսեր ձեզ բոլորովին այլ անունով կոչել, քանի որ ցանկություն չունենա սովորել ձերը:
Մենք բոլորս էլ սխալներ ենք թույլ տալիս, բայց չենք կարող անտեսել BIPOC անունների սխալ արտասանման բացասական ազդեցությունները: Անունները ունեն նշանակություն, ինքնություն և ավանդույթ, և մենք պետք է հարգենք դա, նույնիսկ եթե դրանք շատ տարբեր են թվում մեր հասկացողությունից:
Այսպիսով, այո, դա փոխնախագահ Կամալա (ստորակետ-լահ) Հարիսն է:
ԿԱՊՎԱԾ: 5 ՄԻԿՐՈԱԳՐԵՍԻԱՆԵՐ, ՈՐՈՆՔ ՀԱՎԱՆԱԿԱՆ Է ԿԱՏԱՐԵՔ ԱՌԱՆՑ ԳԻՏԱԿԱԼԵԼՈՒ
